疫情各地区休假情况(国家疫情休假政策)

2024放假一览表

024年法定节假日有7个，分别是元旦 、春节
、清明节、五一劳动节 、端午节
、中秋节、国庆节。元旦：1月1日放假 ，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休
，共8天
。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。

024年春节放假安排：根据国务院办公厅印发的《关于2024年部分节假日安排的通知》 ，2024年春节放假时间为2月10日至17日
，共8天
。其中，2月9日（星期六）为除夕 ，不放假。但国务院鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕休息 。

024年的假期安排如下： 元旦：1月1日放假，与周末连休
。 春节：2月10日至17日放假调休 ，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班 。鼓励单位根据带薪年休假等制度，安排员工在除夕（2月9日）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休
，共计3天
。4月7日（星期日）需上班。

024年清明节：4月4日至6日放假调休，共3天 。4月4日为法定节假日 ，4月6日（星期六）公休
，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五）
。2024年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。

024法定节假日有元旦
、春节、清明节 、劳动节、端午节
、中秋节、国庆节 ，一共11天
，具体放假时间表如下：元旦：2024年1月1日放假，与周末连休 。春节：2024年2月10日至17日放假调休 ，共8天
。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。

2024年元旦：12月30日至1月1日放假
，共计3天 。1月1日为法定节假日，12月30日（周六）及12月31日（周日）为公休日
。 2024年春节：2月9日（除夕）至15日（初六）放假调休 ，共计7天。2月4日（周日）及2月17日（周六）正常上班 。 2024年清明节：4月4日至6日放假调休
，共计3天
。

实用!疫情防控期间工资待遇、休息休假等问题权威解答!

〖壹〗 、工资有最低保证，我们单位就这样疫情停工期间开一半工资 ，人社局分以下几种情况予以解（一）因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

〖贰〗
、操作建议：劳动者可通过官方渠道（如关注“苏州本地宝 ”等地方服务平台）查询具体政策细节 。例如，进入公众号后发送“工资
”关键词 ，即可获取当地关于疫情期间工资支付的权威解明确自身权益。

〖叁〗、工资待遇问题 因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资
。隔离期结束后仍需治疗的
，按医疗期规定支付工资。延迟复工或未返岗期间工资待遇：用完休假仍不能提供正常劳动的职工，企业可参照停工 、停产规定协商支付工资 ，一个周期内按合同标准支付
，超过周期的发放生活费 。

疫情期间,6种工资发放标准,你是哪一种?速查!

〖壹〗
、新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者隔离治疗
、医学观察期间：正常支付工资
。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资。因政府措施不能提供正常劳动的职工 政府实施隔离或紧急措施导致无法到岗：正常支付工资 。

〖贰〗、新冠肺炎患者 、疑似病人、密切接触者隔离治疗
、医学观察期间：正常支付工资
。病假期间：新冠肺炎患者解除隔离后 ，仍需遵医嘱病休的
，按照医疗期相关规定支付病假工资。政府实施隔离或紧急措施导致不能正常劳动的职工：正常支付工资 。需注意，仅员工自己要求居家隔离或因个人原因不想返回工作地的情况不属于此类
。

〖叁〗、疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异 ，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在隔离治疗期间、医学观察期间
，企业需正常支付工资。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时 ，经济上不受影响 。